Las misiones de la región en su territorio consisten en promover un desarrollo integrado y sostenible a través de su organización, coordinación y seguimiento. Esto incluye la mejora de la atractividad del territorio regional, el fortalecimiento de su competitividad económica y la adopción de medidas y acciones que fomenten la creación de empresas y el desarrollo de su entorno. La región también se esfuerza por acelerar la implantación de actividades generadoras de riqueza y empleo, optimizar el uso de los recursos naturales, preservarlos y contribuir al desarrollo sostenible. Además, la región trabaja para fortalecer sus capacidades en la gestión y formación de recursos humanos, teniendo en cuenta las políticas y estrategias generales y sectoriales del Estado en estos ámbitos.

El principio de gestión libre ha sido consagrado para la gestión del Consejo regional, lo que le confiere, dentro de los límites de sus competencias, el poder de deliberar de manera democrática y ejecutar sus decisiones de conformidad con las disposiciones legislativas y reglamentarias vigentes, en particular las de la ley orgánica n.º 14-111 relativa a las regiones.

Para alcanzar estos objetivos, y en virtud del artículo 140 de la Constitución, la región ejerce competencias propias, así como competencias compartidas con el Estado, además de competencias transferidas por el Estado según el principio de subsidiariedad. El artículo 141 prevé recursos financieros propios para las regiones y otras colectividades territoriales, así como fondos asignados por el Estado, estipulando que toda competencia transferida a las regiones y colectividades territoriales debe ir acompañada de la transferencia de los recursos correspondientes.

La Constitución también ha creado un Fondo de reajuste social a favor de las regiones, destinado a subsanar las deficiencias en materia de desarrollo humano, infraestructuras básicas y servicios públicos. Además, se ha creado un Fondo de solidaridad entre las regiones para garantizar una distribución equitativa de los recursos, contribuyendo así a la reducción de las disparidades entre ellas.

Competencias propias

Las competencias propias de la región representan los ámbitos gestionados de manera autónoma por la región, en el marco de la promoción de un desarrollo regional global y sostenible. Las principales misiones de la región en este ámbito son:

  • Desarrollo regional:
    Las competencias propias de la región en materia de desarrollo regional incluyen los siguientes ámbitos:
    Desarrollo económico / Formación profesional y continua / Empleo / Desarrollo rural / Transporte / Cultura / Medio ambiente / Cooperación internacional
  • Ordenamiento territorial:
    El esquema regional de ordenamiento territorial es un documento de referencia para la organización espacial de todo el territorio regional. Un texto reglamentario define el procedimiento de elaboración, actualización y evaluación de este esquema.

Competencias compartidas

La región ejerce estas competencias conjuntamente con el Estado. Cubren una amplia gama de ámbitos que requieren la cooperación y la coordinación entre la región y el gobierno para garantizar la implementación de proyectos e iniciativas conjuntas. Estas competencias incluyen:
Desarrollo económico / Desarrollo rural / Desarrollo social / Medio ambiente / Cultura / Turismo

Competencias transferidas

Las competencias transferidas se refieren a aquellas delegadas por el Estado a la región, permitiendo ampliar progresivamente las competencias propias. Los ámbitos de las competencias transferidas se definen en base al principio de subsidiariedad e incluyen, en particular:

Equipamientos e infraestructuras de dimensión regional / Industria / Salud / Comercio / Educación / Cultura / Deporte / Energía / Agua / Medio ambiente

Las misiones de la región en su territorio consisten en promover un desarrollo integrado y sostenible a través de su organización, coordinación y seguimiento. Esto incluye la mejora de la atractividad del territorio regional, el fortalecimiento de su competitividad económica y la adopción de medidas y acciones que fomenten la creación de empresas y el desarrollo de su entorno. La región también se esfuerza por acelerar la implantación de actividades generadoras de riqueza y empleo, optimizar el uso de los recursos naturales, preservarlos y contribuir al desarrollo sostenible. Además, la región trabaja para fortalecer sus capacidades en la gestión y formación de recursos humanos, teniendo en cuenta las políticas y estrategias generales y sectoriales del Estado en estos ámbitos.

El principio de gestión libre ha sido consagrado para la gestión del Consejo regional, lo que le confiere, dentro de los límites de sus competencias, el poder de deliberar de manera democrática y ejecutar sus decisiones de conformidad con las disposiciones legislativas y reglamentarias vigentes, en particular las de la ley orgánica n.º 14-111 relativa a las regiones.

Para alcanzar estos objetivos, y en virtud del artículo 140 de la Constitución, la región ejerce competencias propias, así como competencias compartidas con el Estado, además de competencias transferidas por el Estado según el principio de subsidiariedad. El artículo 141 prevé recursos financieros propios para las regiones y otras colectividades territoriales, así como fondos asignados por el Estado, estipulando que toda competencia transferida a las regiones y colectividades territoriales debe ir acompañada de la transferencia de los recursos correspondientes.

La Constitución también ha creado un Fondo de reajuste social a favor de las regiones, destinado a subsanar las deficiencias en materia de desarrollo humano, infraestructuras básicas y servicios públicos. Además, se ha creado un Fondo de solidaridad entre las regiones para garantizar una distribución equitativa de los recursos, contribuyendo así a la reducción de las disparidades entre ellas.

Competencias propias

Las competencias propias de la región representan los ámbitos gestionados de manera autónoma por la región, en el marco de la promoción de un desarrollo regional global y sostenible. Las principales misiones de la región en este ámbito son:

  • Desarrollo regional:
    Las competencias propias de la región en materia de desarrollo regional incluyen los siguientes ámbitos:
    Desarrollo económico / Formación profesional y continua / Empleo / Desarrollo rural / Transporte / Cultura / Medio ambiente / Cooperación internacional
  • Ordenamiento territorial:
    El esquema regional de ordenamiento territorial es un documento de referencia para la organización espacial de todo el territorio regional. Un texto reglamentario define el procedimiento de elaboración, actualización y evaluación de este esquema.

Competencias compartidas

La región ejerce estas competencias conjuntamente con el Estado. Cubren una amplia gama de ámbitos que requieren la cooperación y la coordinación entre la región y el gobierno para garantizar la implementación de proyectos e iniciativas conjuntas. Estas competencias incluyen:
Desarrollo económico / Desarrollo rural / Desarrollo social / Medio ambiente / Cultura / Turismo

Competencias transferidas

Las competencias transferidas se refieren a aquellas delegadas por el Estado a la región, permitiendo ampliar progresivamente las competencias propias. Los ámbitos de las competencias transferidas se definen en base al principio de subsidiariedad e incluyen, en particular:

Equipamientos e infraestructuras de dimensión regional / Industria / Salud / Comercio / Educación / Cultura / Deporte / Energía / Agua / Medio ambiente